企業規制（海外）

2025.08.13 (更新: 2026.05.22)

CSDDD（欧州サステナビリティ・デューデリジェンス指令）とは？日本企業の対象条件と対応実務を徹底解説

本記事では、EUの「CSDDD（欧州サステナビリティ・デューデリジェンス指令）」について、制度の内容や背景、いつから適用されるのかといった最新動向を解説します。あわせて、CSDDDの適用対象、日本企業への影響、CSRDとの違い、企業に求められる実務対応についても整理しています。

CSDDDは、企業に対してサプライチェーン上の人権・環境リスクへの対応を求める制度ですが、

なぜEU域外企業である日本企業にも影響するのか
なぜ「サプライチェーン全体」ではなく「活動の連鎖（chain of activities）」が重要なのか
なぜCSRD（開示規制）とセットで理解する必要があるのか
なぜ対象外企業でも取引先から対応を求められるのか

といった点については、断片的に理解されているケースも少なくありません。

本記事では、CSDDDの定義や制度概要だけでなく、適用対象・適用時期、2026年のOmnibus簡素化案による変更点、企業が実務上押さえるべき論点を整理します。

また、サプライチェーンの可視化、人権・環境リスク管理、取引先対応など、企業に求められる実務対応についても解説します。

本記事の要約

CSDDDは、企業に対して「活動の連鎖（chain of activities）」上の人権・環境リスク管理を求めるEU規制
上流活動は広く対象となる一方、下流活動は流通・輸送・保管など限定的に整理されている
2026年のOmnibus簡素化案では、対象企業の絞り込みや適用延期などの見直しが進んでいる
日本企業も、EU域内売上高や取引関係によって影響を受ける可能性がある
実務では、サプライチェーン可視化や取引先管理など、早期の対応準備が重要となる

１．CSDDDとは？

CSDDDは、企業に対してサプライチェーン全体にわたる人権・環境リスクの特定・予防・是正を求めるEUの規制です。

従来の規制が「情報開示（開示すること）」を中心としていたのに対し、CSDDDは実際のリスク管理・対応の実施を義務付ける点が特徴です。

対象は自社だけでなく、子会社や取引先を含むバリューチェーン全体に及ぶため、日本企業にも大きな影響が及びます。

２．CSDDDの基礎知識

CSDDDがカバーするサプライチェーン全体

CSDDDでは、原材料調達や製造などの上流活動に加え、流通・輸送・保管といった下流活動を含む「活動の連鎖（Chain of Activities）」が対象となります。

企業は、自社だけでなく、子会社やビジネスパートナーを含む活動の連鎖上において、人権侵害や環境負荷などのリスクを特定し、予防・軽減・是正に取り組むことが求められます。

指令の定義

CSDDDは、企業に対して、「リスクの特定（Identify）」、「予防・軽減（Prevent / Mitigate）」、「是正（Remedy）」、「継続的モニタリング」の対応を求める制度です。単なる開示ではなく、「実行」が求められる点が最大の特徴です。

CSDDDが導入された背景

グローバルサプライチェーンの拡大により、企業活動の裏側で児童労働・強制労働、環境破壊（森林破壊・水質汚染）、責任の所在の不透明化といった問題が顕在化してきました。

これらを是正するため、EUは企業に対してサプライチェーン全体の管理責任を求める枠組みを導入しました。

2024年成立から現在の最新状況（2026年2月時点）

CSDDDは、2024年5月にEU理事会で採択され、同年7月に発効しました。現在は加盟国による国内法制化が進む段階にあります。

また、2026年2月にはEU理事会が制度の簡素化案（COM(2025)80）を承認し、対象範囲や適用時期などが見直されました。

主な変更点は以下の通りです。

対象企業の絞り込み
適用開始の延期（〜2029年）
DDの実施方法の柔軟化
気候変動移行計画義務の削除

ただし、これらは負担軽減を目的とした調整であり、企業にサプライチェーン全体の人権・環境リスク管理を求めるという基本的な方向性は変わっていません。

※関連最新動向は、こちらの記事を確認ください。

→ EU理事会、サステナビリティ報告・デューデリジェンス要件の簡素化を承認

CSRD（企業サステナビリティ報告指令）との違い

CSDDDと混同されやすいのがCSRDです。

CSRDは情報開示（レポーティング）を義務化する一方、CSDDDはデューデリジェンスの実施（行動）を義務化します。つまり、両者は補完関係にあり、CSRDが「何を開示するか」であるのに対し、CSDDDは「何を実行するか」を問う規制です。

CSRDの詳細については、以下の記事をご覧ください。

３．CSDDDの適応範囲と適応時期

適応範囲（2026年見直し後）

CSDDDは、一定規模以上の企業を対象に適用されます。重要なのは「EU企業だけでなく、EU域外企業も対象になる」という点です。

EU企業

以下の条件を満たす企業が対象となります。

従業員5,000人超
全世界年間純売上高15億ユーロ超

対象は、影響力の大きい大企業に絞り込まれる方向です。

EU域外企業（例：日本企業）

EU域外企業であっても、EU域内で15億ユーロ超の純売上高を持つ企業であれば対象となります。なお、従業員数基準は設けられていません。つまり、日本に本社があっても、EU市場で一定規模のビジネスを行っている企業は直接規制の対象になる可能性があります。

CSDDDの適応範囲

スケジュールは以下のように見直されています。

EU加盟国の国内法化期限：2028年7月26日
適用開始：2029年7月

当初より後ろ倒しとなりましたが、準備期間が延びたに過ぎません。

４．CSDDDによる企業への影響

取引先からの「DD要求」による間接的な影響

仮に自社が直接の対象でなくても、EU企業の取引先である場合、デューデリジェンス対応を求められる可能性があります。CSDDDでは、対象企業に対して「活動の連鎖（chain of activities）」上の人権・環境リスク管理が求められるため、EU企業はサプライヤーや委託先に対して情報収集やリスク確認を行う必要があります。

そのため、日本企業にも以下のような対応要請が広がると考えられます。

人権・環境リスクに関する調査票への回答
温室効果ガス排出量や労働環境データの提出
サプライヤー行動規範への同意
サプライヤー監査（現地監査含む）への対応
是正措置計画の策定・報告

特に、自動車、電子部品、化学、素材、アパレルなど、グローバルサプライチェーンとの接点が多い業界では影響が大きいと考えられます。また、近年はCSDDD施行前の段階でも、CSRD対応やESG調達の一環として、欧州企業による調査票配布や情報開示要求がすでに始まっています。つまり、サプライチェーンの一部である限り、間接的に規制の影響を受ける構造になっています。

※関連最新動向は、こちらの記事を確認ください。

→ EU企業、オムニバス提案よりも厳格なサステナビリティ報告・デューデリジェンス規則を支持：調査結果

民事責任の追及と訴訟リスクの増大

CSDDDでは、企業が適切なデューデリジェンスを実施せず、人権侵害や環境被害の防止・是正を怠った場合、制裁や法的責任を問われる可能性があります。

具体的には、

最大で全世界純売上高の3%に相当する制裁金
監督当局による是正命令
被害者やNGOによる民事訴訟

などが想定されています。

従来は、サプライチェーン上で問題が発生しても、「自社の直接行為ではない」として責任範囲が曖昧になるケースもありました。しかしCSDDDでは、一定のリスクを認識しながら適切な対応を取らなかった場合、企業責任が問われる可能性があります。

また、訴訟リスクだけでなく、メディア報道、NGOによる指摘、SNSでの炎上、ブランド毀損など、レピュテーションリスクへの影響も大きくなると考えられます。

ESG投資や資金調達・受注への影響

CSDDD対応は、単なる法規制対応にとどまらず、企業の競争力や資金調達にも影響を与えるテーマとなっています。

近年は、投資家や金融機関が企業の人権・環境対応を重視する傾向が強まっており、デューデリジェンス体制の整備状況がESG評価に反映されるケースも増えています。対応が不十分な企業は、ESG評価の低下、サステナブルファイナンス対象からの除外、投資対象からの除外、サプライヤー選定での不利、欧州市場での取引機会の減少といった影響を受ける可能性があります。特に、欧州企業では、調達先選定において「人権・環境リスク管理体制」を評価項目に組み込む動きが広がっています。

そのため、今後は価格や品質だけでなく、「サプライチェーン管理体制を整備しているか」が、受注競争力に直結する要素になる可能性があります。

５．CSDDDに対して企業が取るべき対応策

①サプライチェーンの可視化と影響特定

まずは、自社のサプライチェーンを可視化し、どこにリスクがあるのかを把握することが重要です。

取引先のマッピング
高リスク地域・業種の特定
優先対応領域の設定

リスクベースでの優先順位付けが鍵となります。

②方針の策定・更新

CSDDD対応の前提として、企業の人権方針、環境方針、経営層のコミットメントを明確にする必要があります。これらを社内外に示すことで、対応の基盤を構築します。

③取引先との契約条項の見直し

サプライヤーとの契約に、デューデリジェンス対応を組み込むことが求められます。

行動規範の遵守条項
監査権の明記
是正措置の義務化

契約を通じて、サプライチェーン全体に対応を浸透させます。

④苦情処理メカニズムの構築

ステークホルダーが問題を報告できる仕組みの整備も重要です。通報窓口の設置、匿名性の確保、適切な対応プロセスの構築などにより、リスクの早期発見と対応が可能になります。

⑤移行計画の策定（最新位置づけ）

CSDDD上では、移行計画の策定義務は削除されました。ただし、CSRDでは引き続き重要、投資家評価に直結、脱炭素戦略の中核であるため、実務上は引き続き対応が必要なテーマです。

６．CSDDDの指令に違反した場合どうなるのか？

違反した場合、各国当局による制裁が科される可能性があります。

売上高の一定割合に基づく制裁金（最大で世界売上の3%程度）
是正命令
ブランド毀損

特に、金銭的な制裁だけでなく、レピュテーションリスクも大きな影響を及ぼします。

７．まとめ｜CSDDDを理解し準備と対応を進めよう

CSDDDは、単なるコンプライアンス対応ではなく、企業経営そのものに関わるテーマです。制度の細部は調整されているものの、サプライチェーン全体のリスク管理を求める流れは不可逆です。対応の遅れはリスクとなる一方、先行企業にとっては競争優位にもなり得ます。今の段階から準備を進めることが重要です。

FAQ

Q1. CSDDDとは何ですか？

CSDDDは、EUが導入する「企業持続可能性デューデリジェンス指令」です。企業に対して、サプライチェーン全体における人権・環境リスクを特定し、予防・軽減・是正することを求める制度で、単なる情報開示ではなく「実際の対応」が義務付けられる点が特徴です。

Q2. CSDDDとCSRDの違いは何ですか？

CSRDは「サステナビリティ情報の開示」を求める制度であるのに対し、CSDDDは「人権・環境リスクへの対応実施」を求める制度です。

CSRD：何を開示するか
CSDDD：何を実行するか

という違いがあります。

Q3. 日本企業もCSDDDの対象になりますか？

はい。EU域外企業であっても、EU域内で一定規模以上の売上を持つ場合は対象となる可能性があります。具体的には、EU域外企業については、EU域内における年間純売上高15億ユーロ超が主な基準とされています。

また、直接の対象企業でなくても、EU企業のサプライチェーンに含まれることで、

調査票への回答
サプライヤー監査
人権・環境データの提出

などを求められるケースがあります。

Q4. CSDDDはいつから適用されますか？

最新の見直し案では、

加盟国の国内法化期限：2028年7月26日
企業への適用開始：2029年7月

となる方向です。ただし、実務上はすでに取引先からのデューデリジェンス要求が始まっています。

Q5. CSDDDではサプライチェーンのどこまで対象になりますか？

CSDDDでは、原材料調達などの上流活動だけでなく、流通、輸送、保管などの下流活動も対象となります。つまり、企業活動に関連するバリューチェーン全体が対象です。

Q6. 違反した場合はどうなりますか？

違反時には、

制裁金
是正命令
民事訴訟リスク
レピュテーション毀損

などが発生する可能性があります。

2026年時点の見直し案では、制裁金は最大で全世界純売上高の3%とされています。

Q7. 気候変動移行計画（トランジションプラン）は必要ですか？

2026年の見直し案では、CSDDD上の策定義務は削除される方向です。

ただし、CSRD、投資家評価、脱炭素経営との関係から、実務上は引き続き重要なテーマと考えられています。

Q8. 企業はまず何から始めるべきですか？

まずは、自社サプライチェーンの可視化とリスク把握が重要です。

具体的には、

取引先の整理
高リスク領域の特定
人権・環境方針の整備
サプライヤーとの契約見直し

などから着手する企業が増えています。

出典

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