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よくある質問

サステナ評価を改善するには？

企業がサステナ評価を高めるためには、以下のような取り組みが効果的です。
・ESG情報の体系的な整備と開示（定量・定性）
・気候・人権・資源循環など重点テーマにおける戦略の具体化
・サステナビリティ委員会などガバナンス体制の明確化
・評価機関の質問票やスコア基準への適切な対応（例：CDP回答の質向上）
つまり、「実行しているだけでなく、きちんと伝える」姿勢が評価向上には不可欠です。

企業のサステナ評価の指標には何がありますか？

代表的なサステナ評価の指標・格付けには以下があります。
・CDPスコア（気候変動、水リスク、森林などのテーマ別）
・MSCI ESG Rating（企業をAAA〜CCCで格付け）
・FTSE4Good Index（ESGパフォーマンスが一定水準以上の企業）
・Sustainalytics（リスクベースのESG評価）
・EcoVadis（サプライチェーン対応に強み）
評価結果は、投資判断、調達基準、取引先管理などに広く活用されています。

サステナ評価の基準とは？

サステナ評価とは、企業の環境・社会・ガバナンス（ESG）への取り組みを、評価機関が独自の基準でスコア化・格付けするものです。
評価基準は機関ごとに異なりますが、共通して重視される要素は以下の通りです。
・ESGリスクと機会への対応状況
・気候変動への戦略や目標（例：ネットゼロ、SBTなど）
・情報開示の透明性と一貫性（財務報告との統合など）
特に近年は、気候関連財務情報（TCFD）や人権デューデリジェンスの開示が評価に大きく影響しています。