人事

採用・人事スペシャリスト(マネージャー候補)

業務内容

スタートアップから上場企業への組織拡大フェーズにおけるHR領域全体のマネジメント

プレイングマネージャーとして、採用から人事制度運用まで当社の人事部門全般のマネジメントをお任せいたします。
• 組織戦略や事業戦略にコミットする人事/採用戦略の企画提案
• 採用広報の企画立案、実行
• 求人ごとの効果的な採用手法のリサーチ、運用改善
• ミッション、ビジョン、バリューの浸透
• 人事制度(教育/評価)の企画立案、運用、アップデート
書類選考~オファー交渉~入社までの実務対応

必須の経験・スキル

• IT業界で中途採用・採用広報をご経験されている方
• 採用広報において実力を発揮できる方
• 評価制度や研修制度など、人事制度の構築や運用を経験されている方

歓迎要件

• スタートアップからの組織拡大フェーズをご経験されている方
• 人事制度、教育制度の企画立案から携わったご経験がある方
• 人事労務のマネジメント経験がある方

仕事の魅力

1人目の人事専任者としてゼロベースで組織課題抽出・戦略策定から携わっていただき、経営層と近い環境で当社の組織拡大・事業拡大の重要なミッションに携わることができます。

求める人物像

・ 弊社ミッション/ビジョンや事業に対する共感
・ スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・ スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方
・ 社内外とのリレーション構築に長けている方

待遇

・契約期間  正社員(期間の定めなし)
・試用期間  6ヵ月
・勤務形態  固定労働制/フレックスタイム制(コアタイム13:00-17:00)
       リモート可
・就業時間  9時30分~18時00分(休憩1時間)
・時間外労働 あり
・休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
       年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇等慶弔休暇
・昇給・賞与 昇給:年1回
       賞与:年2回
・諸手当   通勤手当、子供手当、家賃手当、残業手当、役職手当
・福利厚生  加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
       健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種費用負担
       育児休業制度(男女ともに取得実績あり)
       PC・ディスプレイ貸与

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